What provokes conflict

and how can we manage it?

 

Utazás a háromszög körül

 

Simogatóan meleg októberi idő, reggeli sietésükben is derűs emberek és lenyűgöző városkép. Tökéletes kulissza ahhoz, hogy elmerüljünk a pszichometrikus tesztek, a kapcsolati analízis, a motivációalapú konfliktuskezelési módszerek világában. S bár a téma önmagában elég ahhoz, hogy csiklandozza a bölcsészlelket, Elias Porter amerikai pszichológus RAT- ('Relationship Awareness Theory') elméletének profi és rendkívül szórakoztató tolmácsolását kapjuk trénerünktől, Janja Reboljtól.

 

Az órák szinte észrevétlenül telnek és mire a második nap végére érünk, a hét különböző országból érkezett 13 résztvevő már igazi csapatként működik együtt és használja - kicsit még esetlenül - az újonnan tanult kódnyelvet. "Légy egy kicsit kékebb kérlek, nem érzem, hogy együttérzel velem." "Hú, ez túl zöld volt nekem. Kíváncsi vagyok a véleményedre, de feszültté tesz, ha ennyire részletekbe menően fogalmazol."

 

A vicces helyzetgyakorlatok, páros és csoportos megbeszélések pedig finomhangolják tudásunkat és kapcsolatunkat a többiekkel. A légkör nyílt, őszinte és támogató. Erre szükség is van, hiszen kiindulásként a saját magunkról kitöltött hosszú kérdőívek eredményeit használjuk. Még kitűzőn is megkapjuk, mi a "színünk" az SDI háromszög-modelljének világában és mivé változunk konfliktus esetén. Mindenki számára világos hol vagyunk erősek, és hol vannak vakfoltjaink. De talán a leglenyűgözőbb az egészben az a minden résztvevő részéről tapasztalható őszinte kíváncsiság, amivel ki-ki az ismeretlen, vagy kevéssé ismert "színek" világát kutatja. "Te (piros-zöld) tényleg utálod, ha hozzád érnek konfliktushelyzetben? Fura, én (kék) attól borulok ki, ha nem. Szóval, ha nem akarom, hogy lekapard a képem, nincs nyúlkálás." "Attól még, hogy nem hajtogatom minden pillanatban, mennyire szeretlek, még nem vagyok érzéketlen tuskó. Azt azért észrevetted, milyen odaadóan figyelek rád, amikor órákon át mesélsz a munkahelyi problémáidról? Na. Ilyen egy zöld, amikor szeret."

 

Bizarr? Naná! Hasznos? De még mennyire!

Van azonban, amiben a háromszög minden színe egyetért: Ljubljana gyönyőrű ősszel.

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

 

 

Course description

​

The objective of the course is the fundamental Goal of Relationships Awareness Theory (RAT): to make
relationships effective, to move from Awareness to Understanding and then to Effectiveness. By the
end of the course participants will have a substantial understanding of RAT, Motivational Value
System, Portrait of Personal Strengths, Portrait of Overdone Strengths and Conflict Model. They will
develop core skills to build effective relationships and to avoid unnecessary conflicts by understanding
conflict triggers, and to better manage the rest of the conflicts.